Vaasan yliopisto on antanut 13.6. esityksen muutosneuvotteluiden aloittamiseksi taloudellisista sekä tuotannollisista ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvistä syistä. Muutosneuvottelut koskevat Vaasan yliopistoa kokonaisuudessaan. Kulujen karsimisen lisäksi yliopisto harkitsee muun muassa henkilöstökulujen sopeuttamista sekä muutoksia yliopiston organisaatioon. Muutosneuvotteluissa käsiteltävät suunnitelmat voivat johtaa arviolta enintään 35 työntekijän työsuhteen päättymiseen.
– Edessämme oleva muutosprosessi on henkilöstölle raskas, mutta taloudellisen tehokkuuden hakeminen on välttämätöntä yhä kiristyvässä kilpailussa opiskelijoista, osaajista ja rahoituksesta. Strategiamme painoarvo tulee korostumaan entisestään, emmekä tule karsimaan sellaisia kuluja, joiden leikkaaminen vaarantaisi yliopiston strategisten tavoitteiden saavuttamista. Teemme talouden sopeuttamisen nimenomaan tulevaisuudessa tarvittavan nopean ja tuloksellisen kasvun mahdollistamiseksi. Tavoitteenamme on lopputulema, jossa henkilöstöön panostetaan tulevina vuosina merkittävästi enemmän tavoiteltu tuloskehitys taaten. Näin myös opiskelijat hyötyvät säästöohjelmasta samanaikaisten ja lisääntyvien opetus- ja tutkimushenkilöstöön kohdistuvien panostusten kautta, sanoo Vaasan yliopiston rehtori Minna Martikainen.
Lisätiedot:
rehtori Minna Martikainen, puh. 029 449 8611