The art of staying in touch - exploring daily feedback interactions between a leader and a subordinate in remote work Lähettänyt globaladmin Pe, 07.02.2025 - 04:08 Lue lisää The art of staying in touch - exploring daily feedback interactions between a leader and a subordinate in remote work
The persuasion of performative technologies: constructing calculating selves in universities Lähettänyt globaladmin Ti, 31.12.2024 - 14:57 Lue lisää The persuasion of performative technologies: constructing calculating selves in universities
Push and pull factors affecting in leaving academia Lähettänyt globaladmin Ti, 31.12.2024 - 14:48 Lue lisää Push and pull factors affecting in leaving academia
Selviytymisestä uudistumiseen (Uudis): Oppimisen ja innovoinnin johtaminen työpaikan kriisissä Lähettänyt globaladmin Ti, 31.12.2024 - 12:14 Lue lisää Selviytymisestä uudistumiseen (Uudis): Oppimisen ja innovoinnin johtaminen työpaikan kriisissä
Kriisien hybrideiksi hajauttamat työyhteisöt – miten uudet työntekijät pääsevät osaksi niitä? Lähettänyt globaladmin Su, 29.12.2024 - 19:24 Lue lisää Kriisien hybrideiksi hajauttamat työyhteisöt – miten uudet työntekijät pääsevät osaksi niitä?
Effort and reward as a mechanism linking leader-member exchange with work engagement Lähettänyt globaladmin Su, 29.12.2024 - 19:10 Lue lisää Effort and reward as a mechanism linking leader-member exchange with work engagement
How Managers Experience Downsizing: Navigating among Professional, Loyal, Empathic, and Critical Positions Lähettänyt globaladmin Ke, 11.12.2024 - 11:41 Lue lisää How Managers Experience Downsizing: Navigating among Professional, Loyal, Empathic, and Critical Positions
A More Ethical Workplace? How and Why Perceived Socially Responsible Human Resource Management Makes a Difference Lähettänyt globaladmin To, 21.11.2024 - 15:36 Lue lisää A More Ethical Workplace? How and Why Perceived Socially Responsible Human Resource Management Makes a Difference
How To Be a Compassionate Leader to an Employee with Terminal Illness Lähettänyt globaladmin Ma, 30.09.2024 - 12:58 Lue lisää How To Be a Compassionate Leader to an Employee with Terminal Illness
Sustainable human resource management and job satisfaction—Unlocking the power of organizational identification: A cross-cultural perspective from 54 countries Lähettänyt globaladmin Ti, 10.09.2024 - 13:13 Lue lisää Sustainable human resource management and job satisfaction—Unlocking the power of organizational identification: A cross-cultural perspective from 54 countries
