Vesa Suutari

Tausta

Olen työskennellyt Vaasan yliopistossa vuodesta 1990 eri tehtävissä. Professoriksi minut nimitettiin vuonna 2002. Vuosina 2004-2006 toimin Johtamisen yksikön johtajana ja vuodet 2005-2006 Kauppatieteellisen tiedekunnan varadekaanina. Vuosina 2010-2016 toimin tiedekunnan dekaanina sekä Vaasan yliopiston vararehtorina. 2016 irtaannuin johtotehtävistä ja siirryin vuoden tutkimusvapaalle Professoripoolin rahoittamana. Vuodesta 2017 jatkoin professorin toimessa.

Tutkimus

Kuulun tutkimusryhmään Henkilöstöjohtaminen. Keskeisiä tutkimusalueitani ovat kulttuureiden välinen johtaminen sekä kansainvälinen henkilöstöjohtaminen. Viime vuosina olen keskittynyt erityisesti kansainvälisten työurien ja henkilöstön kansainvälisen liikkuvuuden tutkimukseen. Julkaisutoimintani kattaa yli 100 julkaisua kansainvälisissä lehdissä ja editoiduissa kirjoissa. Tiedot julkaisuista löytyvät seuraavista linkeistä:

Research gate

Google Scholar profiili

Esimerkkejä uusimmista julkaisuista:

Mello, R., Suutari, V., & Dickmann, M. (2024). Exploring the determinants of career success after expatriation: A focus on job fit, career adaptability, and expatriate type. International Journal of Human Resource Management. https://doi.org/10.1080/09585192.2024.2364211

Zong, S., Suutari, V., Mello, R., & Dickmann, M. (in press). Happy, Healthy and Productive Abroad: Exploring Sustainable Global Careers and Developing Future Research Directions. In D. Scholarios, N. Fouad, & B. Van der Heijden (Eds.), The Research Handbook of Vocational Behavior. Edward Elgar.

Caselius, M., and V. Suutari (2023), The global chameleons: the impact of early life international exposure on the career capital of adult third culture kids, Journal of Global Mobility, 11:4, 530-553. https://doi.org/10.1108/JGM-03-2023-0021

Andresen, M., Suutari, V., Muhr, S.L., Barzantny, C. and Dickmann, M. (2023). Guest editorial: Careers of self-initiated expatriates: exploring the impact of context. Career Development International,28:4, 333-347.  https://doi.org/10.1108/CDI-08-2023-338

Mello, R., Suutari, V., & Dickmann, M. (2023). Career success of expatriates: the impacts of career capital, expatriate type, career type and career stage. Career Development International, 28:4, 406-425. https://doi.org/10.1108/CDI-07-2022-0196.

Mello, R, Suutari, V. & M. Dickmann (2023). Taking Stock of Expatriates' Career Success after International Assignments: A Review and Future Research Agenda. Human Resource Management Review, 33:1,  https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2022.100913

Mäkelä L., Suutari., V., Rajala, A. & C. Brewster (2022). Job exhaustion among assigned and self-initiated expatriates – the role of effort and reward. Journal of Global Mobility, 10: 4, 456-475. https://doi.org/10.1108/JGM-06-2022-0028

Opetus

Toimiessani opetustehtävissä olen vastannut erityisesti opintojaksosta International Human Resource Management sekä opinäytetöiden ohjaamisesta EPAS- akkreditoidussa koulutusohjelmassa Master Degree Programme in International Business. Lisäksi toimin yli 20 vuoden ajan koulutttajana aikuiskoulutusektorilla.