Vaikuttavilla toimenpiteillä kouluissa ja työpaikoilla voidaan edistää nuorten hyvinvointia
Image
Laaja systeemimallinnus nuorten hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä ja niiden välisistä yhteyksistä paljastaa nuorten hyvinvointiin liittyviä keskeisiä solmukohtia opinnoissa, työelämään siirryttäessä ja työelämässä. Kohdentamalla toimenpiteitä näihin solmukohtiin saadaan aikaan vaikuttavuutta.
Mielihyvin duunissa -hankkeen Tehdään yhdessä nuorille kestävää työelämää -seminaarin yhteydessä 12.2.2025 julkaistava politiikkasuositus keskittyy siihen, millaisilla toimenpiteillä ja päätöksillä edistetään nuorten hyvinvointia.
– Suosittelemme, että erityisesti toisen asteen ammatillisen koulutuksen resurssien riittävyydestä huolehditaan. Koulutuksen rahoituksen kohdentamista tulee tarkastella systeemisten vaikutusketjujen avulla ja rahoitusta on suunnattava nuorten hyvinvointia vahvistaviin toimenpiteisiin, toteaa projektitutkija Kyösti Husso Vaasan yliopistosta.
Sosiaaliturvajärjestelmää on ylipäätään syytä kehittää vastaamaan nuorten elämäntilanteita, jotta tukijärjestelmä ensinnäkin takaa riittävän toimeentulon ja toisekseen mahdollistaa ammattitaidon hankkimisen, tarvittaessa uudelleenkouluttautumisen ja työkykyisyyden kokeilun.
Diakonia-ammattikorkeakoulun erityisasiantuntija Jaana Toikkanen kertoo olevan tärkeää, että nuorilla on mahdollisuus kiinnittyä työelämään omien voimavarojensa mukaisesti siten, että se takaa myös riittävän toimeentulon.
– Lisäksi työnantajien valmiuksia palkata nuoria myös osa-aikaisiin työsuhteisiin tulee vahvistaa, toteaa Jaana Toikkanen.
Vaasan yliopiston vanhempi tutkija Paula Rossi korostaa, että nuorisotyöttömyyden vähentäminen ja nuorten syrjäytymisen ehkäisy edistävät nuoren hyvinvointia ja kestävän työelämän rakentamista. Siksi resurssien kohdentaminen nuorten työllistymismahdollisuuksien lisäämiseen sekä haavoittuvassa asemassa oleville nuorille suunnattuihin ja syrjäytymistä ehkäiseviin palveluihin, kuten järjestöjen toimintaan, etsivään nuorisotyöhön ja muuhun vastaavaan vaikuttavaksi todennettuun toimintaan, on välttämätöntä.
Lisätiedot:
Paula Rossi, Vanhempi tutkija, HT, Vaasan yliopisto, paula.rossi@uwasa.fi, puh. 050 448 3296
Kyösti Husso, projektitutkija, HM, Vaasan yliopisto, kyosti.husso@uwasa.fi
Jaana Toikkanen, Erityisasiantuntija, FT, Diakonia-ammattikorkeakoulu, jaana.toikkanen@diak.fi puh. 050 401 0406
Sosiaali- ja terveysministeriö rahoittaa Mielihyvin duunissa (Nuorten mielenterveyden tuki työelämässä ja työelämään siirryttäessä) hanketta Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineestä (RRF) osana Suomen Kestävän kasvun ohjelmaa (Mielenterveys ja työkyky työllisyyden ja tuottavuuden edellytyksenä). Kestävän kasvun ohjelman rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).
Silta Valmennusyhdistyksen koordinoimassa hankkeessa (09/2023–03/2025) osatoteuttajina ovat Diakonia-ammattikorkeakoulu, Kuntoutussäätiö, Mielenterveyden keskusliito, Tampereen ammattikorkeakoulu, Valo Valmennusyhdistys, Vaasan yliopisto ja Väestöliiton Hyvinvointi Oy.
Mitä mieltä olit jutusta?