YK:n kestävän kehityksen tavoite: Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Vaasan yliopistossa tehdään työtä ja talouskasvua koskevaa tutkimusta monella eri alalla, kuten johtamisen ja taloustieteen oppiaineissa. Tutkimus ja opetus auttavat ymmärtämään, miten luodaan työolosuhteet ja -käytännöt, jotka kunnioittavat ihmisoikeuksia ja edistävät kaikkien työntekijöiden hyvinvointia. Tutkimus ja opetus edistävät myös kestävää talouskasvua, joka ottaa huomioon ympäristön ja sosiaaliset näkökulmat. Muun muassa InnoLab-tutkimusalustalla tehtävä tutkimus auttaa ymmärtämään, miten luodaan edellytyksiä innovaatioille ja tuottavuuden kasvulle.
Tasa-arvoisessa opiskelu- ja työyhteisössä kaikilla on mahdollisuus toimia ilman syrjintää sukupuolen, sukupuoli-identiteetin tai sukupuolen ilmaisun taikka muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Vaasan yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kattaa sekä sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävät että yhdenvertaisuuslain edellyttämät toimenpiteet.
Aidosti eettisempi johtaminen alkaa epätieteellisten johtamismyyttien purkamisesta
Kuntien henkilöstöjohtamisessa paljon vaihtelua – Vaasan yliopiston tutkijoille kansainvälinen tunnustus
Älä usko kaikkea – Black Fridayn pikamuotitarjoukset lisäävät painetta kuluttajille
Työnantajien kannattaa satsata ulkomailla olevien työntekijöidensä työhyvinvointiin
Etätyön ja muun elämän tasapaino edellyttää työnantajilta vahvempaa yksilöllistä tukea
Tutkimusryhmät
Hankkeet
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
Ihmiskunta on suurten haasteiden edessä oman toimintansa seurauksena. Haasteisiin tarttuu YK:n kestävän kehityksen ohjelma Agenda 2030, jolla on kova tavoite: kääntää globaali kehitys uralle, jossa ihmisten hyvinvointi ja ihmisoikeudet, taloudellinen vauraus ja yhteiskuntien vakaus turvataan ympäristön kannalta kestävällä tavalla. Näiden haasteiden ratkaisemiseksi teemme töitä myös Vaasan yliopistossa. Klikkaamalla alla olevia ikoneja pääset tutustumaan esimerkkeihin kestävyystyöstämme.
